Bessere Gesundheit, besseres
Betriebsklima, bessere Wirtschaftlichkeit:
Am besten mit uns.
Hinter dem Begriff „Gesundheitsmanagement“ verbirgt sich vor allem eines: Eine Führungsaufgabe. Es gibt mannigfaltige Gründe, warum es sich massiv auszahlt, sich rechtzeitig um die Gesundheit der Angestellten zu bemühen.
Einer davon ist ganz einfach: Die meisten Krankheitsfälle in Betrieben sind entweder auf psychische Beschwerden oder auf Rückenschmerzen zurückzuführen. Der Ausfall von kranken Mitarbeitern kostet den Betrieb Geld, und zwar doppelt: Denn nicht nur der Arbeitsausfall muss bezahlt werden – auch die zusätzliche Arbeitslast, die auf Schultern anderer Angestellten abgelegt wird, kostet Ressourcen. Durch solche Belastungen entstehen weitere Erkrankungen, was das Betriebsklima massiv beeinflusst – ein Teufelskreis.
Und gewiss sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Zeiten des Fachkräftemangels kein austauschbares Gut. Deshalb gilt die überaus wichtige Formel: Ein attraktiver Arbeitgeber erfährt nicht nur weniger Krankentage seitens seiner Angestellten, auch die Fluktuation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kann reduziert werden. Zusätzlich steht, na klar, auch die soziale Verantwortung keineswegs zur Debatte.
EBEN INVESTIEREN, SCHON PROFITIEREN:
NUTZEN SIE DIE VOLLE WIRKUNG EINES EXTERNEN DIENSTLEISTERS.
Wir, als externer Dienstleister, unterstützen Sie dabei, Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Hilfsmittel an die Hand zu geben, mit denen sie die Belastungen des Arbeitsalltages reduzieren, beziehungsweise ausgleichen können. Wir schulen Führungskräfte in Punkto Kommunikation und optimieren Betriebsabläufe. Mit der Kombination aus umfangreicher Analyse, gezielter Intervention und nachhaltiger Betreuung helfen wir Ihnen, Ihre Ziele besser, schneller und darüber hinaus auch kostengünstiger zu erreichen.
Dass wir nicht Teil Ihres Betriebes sind, ist ein starker Vorteil: So bleiben wir unvoreingenommen und beharren nicht auf alten, innerbetrieblichen Strukturen. Wir decken unabhängig Schwachstellen auf und können, als neutrale Moderatoren, Konflikte verhindernund lösen. Dabei begleitet ein überaus wichtiger Grundsatz all unsere Maßnahmen, nämlich: Dass der Mensch stets im Mittelpunkt steht.
EIN ABLAUF, DER GUT FÜR SIE AUSGEHT:
SO HOLEN SIE SICH UNSERE MAßNAHMEN IN IHR UNTERNEHMEN.
Zuerst nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Und schon dürfen Sie sich auf unseren Besuch in Ihrem Betrieb freuen. Der erste Termin ist für Sie kostenfrei und gilt dem gegenseitigen Kennenlernen.
Gleich darauf bleibt’s spannend: Denn folgend haben Sie die Möglichkeit, mit uns Ziele zu formulieren und Wünsche zu äußern. Sobald wir eine gemeinsame Basis gefunden haben, auf die es sich vielversprechend aufzubauen lohnt, erstellen wir Ihnen eine umfangreiche Analyse Ihrer Betriebssituation. Aus den Daten Ihres Unternehmens, aus Krankenkassendaten und anderer Analyse tools erstellen wir ein Bild Ihres Betriebes, welches es uns ermöglicht, konkrete Maßnahmen zu planen. Dabei gilt stets: Jedes Unternehmen ist anders – das Geheimnis zu erfolgreichem betrieblichem Management besteht aus ebendieser Individualität!
EINE INVESTITION, DIE SICH AUSZAHLT:
ERFAHREN SIE MEHR ÜBER FÖRDERUNGEN UND ANDERE MÖGLICHKEITEN.
Natürlich hat jedes Unternehmen nur ein begrenztes Budget. Dabei sieht der Gesetzgeber einen Förderungsbedarf im Gesundheitsmanagement vor allem für klein- und mittelständische Unternehmen. Dies kann mit steuerlichen Begünstigungen und Unterstützung seitens der Krankenkassen einhergehen. Pauschalisierte Versprechen wollen wir an dieser Stelle aber nicht geben – das wäre nicht seriös. Lassen Sie es uns deshalb am besten so machen: Besprechen Sie sowohl mit Ihrem Steuerberater als auch mit uns Ihre Optionen, und wir versprechen Ihnen, eine finanzielle Lösung zu finden, welche allemal Ihren Bedürfnissen gerecht wird. Dieses Versprechen gilt übrigens auch für die kleinsten Unternehmen!