An Sie haben wir nur eine
Forderung: Lassen Sie uns Ihre
Gesundheit fördern.
In der betrieblichen Gesundheitsförderung geht es vor allem darum, körperliche und psychische Gesundheit zu erhalten und zu fördern. Zudem gilt es, dass soziale Wohlbefinden auch bei wachsender Arbeitsanforderung zu ermöglichen. Denn eines ist sicher: Nur, wenn die Gesundheitsförderung gelingt, ist es möglich, die Beschäftigten langfristig gesund und produktiv zu halten.
Innerhalb der heutigen digitalen Gesellschaft unterliegen die Arbeitsanforderungen einem dauernden Wandel. Dadurch entsteht großer Arbeitsdruck auf die Beschäftigten und die Führung und das kann unter anderem zu sozialen Spannungen führen und große Auswirkungen auf die psychische Gesundheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben.
Darüber hinaus verbringen viele Angestellte einen großen Teil ihres Arbeitsalltags mit einseitigen Tätigkeiten wie langem Sitzen, Stehen oder schwerem Heben. Diese Tätigkeiten können ohne angemessenen Ausgleich die physische und psychische Gesundheit beeinträchtigen und zu langfristigen Beschäftigungsausfällen führen.
Wir - Das Gesundheitsmanagement Rhein-Lahn - bieten Ihnen zertifizierte Maßnahmen und Strategien, die Ihnen helfen werden, die Gesundheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern.
An Sie haben wir nur eine
Forderung: Lassen Sie uns Ihre
Gesundheit fördern.
In der betrieblichen Gesundheitsförderung geht es vor allem darum, körperliche und psychische Gesundheit zu erhalten und zu fördern. Zudem gilt es, dass soziale Wohlbefinden auch bei wachsender Arbeitsanforderung zu ermöglichen. Denn eines ist sicher: Nur, wenn die Gesundheitsförderung gelingt, ist es möglich, die Beschäftigten langfristig gesund und produktiv zu halten.
Innerhalb der heutigen digitalen Gesellschaft unterliegen die Arbeitsanforderungen einem dauernden Wandel. Dadurch entsteht großer Arbeitsdruck auf die Beschäftigten und die Führung und das kann unter anderem zu sozialen Spannungen führen und große Auswirkungen auf die psychische Gesundheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben.
Darüber hinaus verbringen viele Angestellte einen großen Teil ihres Arbeitsalltags mit einseitigen Tätigkeiten wie langem Sitzen, Stehen oder schwerem Heben. Diese Tätigkeiten können ohne angemessenen Ausgleich die physische und psychische Gesundheit beeinträchtigen und zu langfristigen Beschäftigungsausfällen führen.
Wir - Das Gesundheitsmanagement Rhein-Lahn - bieten Ihnen zertifizierte Maßnahmen und Strategien, die Ihnen helfen werden, die Gesundheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern.
